Wir investieren gerne in Sie!

Wir suchen MitarbeiterInnen, die keinen Wert auf den klassischen Karriereraster legen.

Bei uns wird man nicht nach einem definierten Zeitraum vom Junior zum Expert und dann zum Senior befördert. Es kommt ausschließlich darauf an, was man KANN und jede Karriere bei snap ist individuell – so wie snap als Unternehmen sich individuell auf die Anforderungen seiner Kunden einstellt.

Die Einarbeitung wird für jeden neuen Mitarbeiter maßgeschneidert, egal ob Junior oder Experte.